专业工伤、专注工伤。征询微信：gspc12333（深圳及其周边地域免费征询） 委托代办署理热线：被告广西壮族自治区资本县某竹业厂于2020年5月25日注册成立，类型为个别工商户，运营范畴为竹成品制做发卖。第三人蒋某珍于1967年10月20日出生，2022年起头成为资本县某竹业厂的职工，资本县某竹业厂为其缴纳了工伤安全。资本县社会保障事业办理核心出具的《社会安全缴费证明》记录：蒋某珍参安全种为工伤安全，单元名称资本县某竹业厂，起始年月2022年6月，截止年月为2023年3月，能否脚额缴费为已实缴。2023年1月8日晚上，蒋某珍正在资本县某竹业厂上班期间，搬运竹帘时不慎从高处失脚摔落，于2023年1月8日至2023年1月14日正在资本县人平易近病院住院医治，出院诊断：1、左侧颞枕叶、左侧额颞顶叶普遍性脑挫伤；2、左侧额颞部内板下薄层血肿；3、蛛网膜下腔出血；4、左侧颞、枕骨骨折；5、颅底骨折；6、气颅；7、肋骨骨折；8、第1腰椎压缩性骨折；9、左侧肩胛骨骨折； 10、头皮血肿； 11、低钾血症； 12、左侧气胸。蒋某珍病情危沉于2023年1月14日灭亡。2023年1月19日，被告向被告资本县人力资本和社会保障局提交蒋某珍工伤认定申请材料，被告于2023年3月14日做出资人社工伤认字【2023】1号《工伤认定决定书》，认定蒋某珍2023年1月8日的受伤景象，合适《工伤安全条例》（2010）第十四条（一）项的，属于工伤认定范畴，予以认定为工亡。该《工伤认定决定书》于2023年3月15日送达给被告。到店免费计较工伤补偿送礼物！地址：深圳市龙岗区龙城街道龙岗大道2002号千百贸易大厦17楼（爱联地铁坐A出口即到）被告资本县人力资本和社会保障局于2023年7月20日做出《关于蒋某珍工亡赔付申请的回答看法》，该回答看法的次要内容为：蒋某珍，女，1967年10月出生，经“数智人社”系统查询蒋某珍于2022年6月至2023年2月加入工伤安全， 2023年1月8日晚正在资本县某竹业厂工做中失脚受伤， 2023年1月14日灭亡。 2023年3月14日经资本县人力资本和社会保障局工伤认定蒋某珍为工亡。蒋某珍于2022年10月已达到退休春秋，资本县某竹业厂未取其解除劳动合同，也未及时到资本县人力资本和社会保障局经办机构打点减员手续，而是继续留正在原单元工做。按照人力资本社会保障部《关于施行工伤安全条例若干问题的看法（二）》（人社部发【2016】29号）第二条：“达到或者跨越退休春秋，但未打点退休手续或者未依法享受城镇职工根基养老安全待遇，继续正在原用人单元工做期间遭到变乱或者患职业病的，用人单元依法承担工伤安全义务”之，蒋某珍不克不及从工伤基金领取响应待遇，其工亡赔付应由用人单元资本县某竹业厂依法承担工伤安全义务。广西壮族自治区资本县于2024年7月5日做出（2024）桂0329行初4号行政判决：一、撤销被告资本县人力资本和社会保障局于2023年7月20日做出的《关于蒋某珍工亡赔付申请的回答看法》。二、责令被告资本县人力资本和社会保障局对被告提交的《关于蒋某珍工亡赔付申请》从头做出具体行政行为。按照《工伤安全条例》第一条：“为了保障因工做蒙受变乱或者患职业病的职工获得医疗救治和经济弥补，推进工伤防止和职业康复，分离用人单元的工感冒险，制定本条例。”第二条：“中华人平易近国境内的企业、事业单元、社会合体、平易近办非企业单元、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个别工商户（以下称用人单元）该当按照本条例加入工伤安全，为本单元全数职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤安全费。中华人平易近国境内的企业、事业单元、社会合体、平易近办非企业单元、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个别工商户的雇工，均有按照本条例的享受工伤安全待遇的。”《人力资本社会保障部关于施行工伤安全条例若干问题的看法（二）》第二条第二款：“用人单元招用曾经达到、跨越退休春秋或曾经领取城镇职工根基养老安全待遇的人员，正在用工期间因工做缘由遭到变乱或患职业病的，如招用单元已按项目参保等体例为其缴纳工伤安全费的，应合用《工伤安全条例》。”《最高行政审讯庭关于离退休人员取现工做单元之间能否形成劳动关系以及工做时间内受伤能否合用工伤安全条例问题的回答》中指出：“按照《工伤安全条例》第二条、第六十一条等相关，离退休人员受聘于现工做单元，现工做单元曾经为其缴纳了工伤安全费，其正在受聘期间因工做遭到变乱的，该当合用《工伤安全条例》的相关处置。”按照上述，工伤安全意正在保障工伤职工获得医疗救治和经济弥补，推进工伤防止和职业康复，分离用人单元的工感冒险。缴纳工伤安全费是用人单元的权利，享受工伤安全待遇是工伤职工的，且并未解除用人单元为超退休春秋人员加入工伤安全的。本案中，蒋某珍虽已跨越退休春秋，但被告为蒋某珍缴纳了工伤安全，社保部分接管了超龄人员继续加入工伤安全，并收取了工伤安全费，蒋某珍正在变乱发生时，处于工伤安全期间，并经工伤认定法式确定为工亡。按照安全权利对等准绳，亦基于工伤安全中对企业及职工相信好处的，用人单元已为职工缴纳了工伤安全费的，应合用《工伤安全条例》，故蒋某珍的工伤待遇应从工伤安全基金领取。被告未考虑用人单元已为蒋某珍参保的现实，认定不克不及从工伤基金领取响应待遇，将工伤补偿义务确定由被告承担，合用律例错误，该当予以撤销并责令被告从头做出行政行为。若用人单元职工已达退休春秋但未打点退休手续，且用人单元并未到人社局经办机构打点减员手续而继续聘用该员工、为其缴纳工伤安全费用的，正在发生工伤变乱时，人力资本和社会保障部分该当依法认定工伤，并从工伤安全基金领取响应的工伤安全待遇。一审：广西壮族自治区资本县（2024）桂0329行初4号 行政判决（2024年7月5日）委托我们劣势，平台推出省心办全网独家啥都不消就能整，免除您要啥没啥的烦末路！委托我们无须劳动合同，停业执照，其他七七八八的材料材料，什么都由我们来做，查询拜访取证我们来做，材料我们来做，材料我们来拾掇，只需是现实没撒谎就行，并且没搞到钱全额退款，免除您后顾之忧。这是我们的许诺您可截屏保留，绝无戏言。